Бизнес-сканер: научный подход к оценке и развитию персонала

Эта книга представляет собой практическое руководство по со временным методам психодиагностики в управлении персоналом. Автор — психолог, доктор наук, эксперт в области оценки профессиональных качеств, мотивации и кадровых рисков — делится эффективной методикой, разработанной под его руководством.

Методика предназначена для руководителей компаний, HR-специалистов, коучей, консультантов и бизнес-тренеров. Она поможет им глубже понимать личностные и профессиональные качества сотрудников, прогнозировать их поведение и принимать обоснованные кадровые решения. Методика востребована в самых разных сферах — от корпоративного управления и HR до переговорных процессов, продаж и бизнес-консультирования.

Книга основана на многолетнем научно-практическом опыте работы автора в государственных структурах и бизнесе. В ней детально раскрываются механизмы диагностики компетенций, мотивации, стрессоустойчивости и лидерских качеств, а также принципы построения эффективных кадровых стратегий.

Это издание будет полезно всем, кто стремится не только повысить эффективность управления персоналом, но и освоить передовые технологии психологической оценки для принятия взвешенных управленческих решений.

Количество страниц: 419
Формат: PDF, FB2